Deutsche Gesellschaft für privatärztliche Abrechnung dgpar GmbH
Mainzer Straße 97
DE-65189 Wiesbaden
E-Mail: info@dgpar.de
Sitz der Gesellschaft:
Amtsgericht Wiesbaden HRB 30638
Geschäftsführer:
Markus Wolf
Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 55 Abs. 2 RStV:
Markus Wolf
Zuständige Aufsichtsbehörde:
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)
Graurheindorfer Straße 108
53117 Bonn
HDW Neue Kommunikation GmbH
www.hdw1.de
0681 6688150
Offenlegung der dgpar GmbH zum Vergütungssystem gemäß § 16 InstitutsVergV für alle Konzerngesellschaften unter der Bankenaufsicht; vorliegende Version für die dgpar GmbH, nachfolgend dgpar, Handelsregister B 30638 des Amtsgerichts Wiesbaden, BAFIN Instituts-Ident. Nr. 123924.
Die Geschäftsleiter und Mitarbeiter erhalten ausschließlich feste Vergütungen.
Aufgrund des Geschäftsmodells und der Leistungsangebote ist das Eingehen hoher bzw. langfristig wirkender Risikopositionen ausgeschlossen. Somit sind im Vergütungssystem der dgpar keine besonderen Vorkehrungen zur Vermeidung von Optimierungsanreizen zu treffen. Eine variable Vergütung besteht nicht. Anreize für das Eingehen unverhältnismäßige Risiken sind damit ausgeschlossen.
Für die angemessene Ausgestaltung der Vergütungsstrukturen der Mitarbeiter ist die Geschäftsleitung zuständig.
Die Gesamtvergütung ist an einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung ausgerichtet und sowohl im internen als auch externen Branchenvergleich angemessen. Die Gesamtvergütung orientiert sich maßgeblich an den Vergütungsparametern tatsächliche Leistung des Mitarbeiters, die Qualifikation, Erfahrung und Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters, die Art und den Umfang der ihm anvertrauten Tätigkeiten, die mit der Tätigkeit einhergehende Verantwortung und die Bedeutung der Stelle im Geschäftsmodell und der Aufbauorganisation der dgpar und den Unternehmenserfolg des abgelaufenen Geschäftsjahres.
Für die Mitarbeiter besteht kein gültiger Tarifvertrag. Entsprechend der Qualifikation und der jeweiligen Aufgabenstellung sowie des Verantwortungsbereiches werden die Mitarbeiter in festen Modellen angemessen und mit dem Ziel einer langfristigen Bindung an die dgpar vergütet.
Wiesbaden, 21.12.2020, dgpar GmbH Geschäftsleitung
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